河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

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河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

郑州芦沟煤矿工人7月16日死亡,家属上门协商赔偿遭保安持高压水带驱赶,涉事国企冷漠推责的态度让全网心寒。

这起恶性事件暴露的不仅是保安暴力驱民的恶行,更撕开了某些企业对劳动者生命权的漠视。

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网传视频里水柱直冲受害者家属的画面极具冲击力,矿方辩称“嬉闹喷水”如同侮辱公众智商。

死亡性质认定存在劳资争议本属正常,但用高压水带驱逐家属的行为彻底击穿了人性底线。

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即便按矿方所述系突发疾病死亡,作为用工单位也应尽到人道关怀义务,而非在赔偿协商阶段就动用暴力手段。

值得关注的是涉事企业的国企身份。

郑州煤炭工业集团作为国有资本控股的大型能源企业,本应在保障劳动者权益方面做出表率,如今却出现驱赶工亡家属的魔幻场景。

河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

保安执行驱赶指令的底气从何而来?

是否源于日常管理中对弱势群体的习惯性霸凌?

这些问题不查清,类似事件必定重演。

河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

警方对涉事保安仅作批评教育的处理难以服众。

从法律层面看,保安行为已涉嫌违反治安管理处罚法中关于寻衅滋事的规定,更可能构成故意伤害。

若不能深挖背后指使者并问责管理层,这种高举轻放的处置本质上是对企业暴力的纵容。

河南矿工家属,讨说法被喷水驱赶 ,公司保安被教育够不够?

7月16号河南新密芦沟煤矿出事了,一个工人干活时死了。家属找公司谈赔偿,结果被保安用水管喷了一身。视频里能看见保安用水管冲人,家属被水冲得后退,场面乱得很。这事儿后来引发关注,记者核实了是郑州煤炭工业集团下属的芦沟煤矿。

家属说工人是累死的,公司却说是病死。双方说法不一致,但不管怎么变,公司这做法都太没人性。人家刚死了亲人,来谈赔偿是正事,居然用水管当武器。公司保安说是在说笑降温,可那水压明显不是玩的。家里人好好的去讨个说法,愣是被喷得狼狈不堪。

河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

视频里水流很大,喷的人站不稳。这时候最该有人安慰,结果保安还动手动脚,家属肯定更伤心。不管死者是哪出的问题,公司都不该这么对待人家家人。就算觉得家属不对,也应该报警处理,而不是自己动手。

芦沟煤矿是国企,按理说管理该正规。结果遇到这种事,不但不帮忙反倒添乱。保安当时明明在岗位上,这举动能是个人一时冲动?公司得负管理责任。现在警察说保安态度偏激,批评教育完事儿,这样的处理太轻了。

河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

家属说工人死前连续上班,公司说他是病死,但尸检报告还没出来呢。到底怎么死的现在谁心里都没底,公司就急着甩锅?要是真查出是过劳,那公司得负的责任更大。但现在看他们连基本的尊重都没有,谁能信他们会真心解决问题?

河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

公司的人解释说那天热,几个人玩闹用水管冲人。可视频里那阵势哪像开玩笑?家属当时是去谈事的,突然被喷水,谁还有心情笑?公司这解释纯粹是找借口,说得好像做错什么似的。

现在网上都在骂公司没良心。国企更该有社会责任,结果这么对待员工家属,以后谁还敢去他们矿上上班?工人出了事故,公司不但不帮忙,反而动手,这种风气不能再纵容。保安可能只是执行命令,背后肯定有领导默许,这样的人还得查。

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警察处理方式有问题,只批评保安不管公司。保安是替罪羊,根子还在上面。这事儿若不严查,以后遇到类似情况,公司还会觉得随便应付就行。家属要的不只是赔偿,更是个说法,现在连基本沟通都堵死了。

芦沟煤矿这事暴露出国企的老问题,管理僵硬,缺乏人情。平时对员工咋样可以想象,出了事就推诿扯皮。要是公司平时重视安全,员工也不至于出意外。现在连死者家属都不敢见,光想着掩盖问题。

河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

这事反映出不少问题。保安暴力驱赶家属,公司护短,警察处理轻飘。普通工人辛苦半辈子,一出事就成了没人管的烂摊子。光批评保安没用,得追究背后的责任人,否则下次还会有人犯同样的错。

现在只能等官方进一步调查。家属还在等结果,可公司态度这么差,真不知道要拖到什么时候。这种事不能只靠舆论,得用法律说话。保安用水管喷人,按治安管理法是不是该治安拘留?公司负责人是不是该担责?这些问题得有个明确说法。

河南保安的短视频剪辑 河南一煤矿工人身亡,家属协商赔偿被保安喷水驱赶,警方回应。

煤矿工作本身危险,员工本就该受保护。可现实里头,权益受损时反而被欺负。这事儿给所有打工人的提醒是,遇到不公得坚持维权,但过程太难。公司该反思的不只是这次事件,更该想想怎么保障员工基本权益。

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